Wednesday, May 28, 2008

Một công nhân ngoại quốc làm nghề hái cam tại Bradenton, tiểu bang Florida. Đây là công việc mà nhiều lao động xuất cảng của Việt Nam muốn nhắm tới khi đến Hoa Kỳ làm việc. Hình: Phillippe Diederich/Getty Images HÀ NỘI (NV) – Tin từ Bộ Lao động - thương binh và xã hội Việt Nam, được báo Tuổi Trẻ trích dẫn, cho biết Bộ này vừa cho phép 5 doanh nghiệp xuất cảng lao động làm thí điểm việc đưa lao động từ Việt Nam sang làm việc tại Hoa Kỳ.
Tờ Tuổi Trẻ hôm 27 tháng 5 cho hay, các doanh nghiệp này vừa đưa được hơn 20 lao động đầu tiên đến Mỹ làm việc với mức lương từ 1,300 đến 3,500 đô la/người/tháng. Tuy nhiên, bản tin không cho biết họ sẽ đến làm việc tại tiểu bang nào của Hoa Kỳ.
Năm doanh nghiệp được Việt Nam cho phép thí điểm tuyển chọn, đưa lao động vào Hoa Kỳ làm việc, gồm: Công ty cổ phần XKLĐ, thương mại và dịch vụ (TTLC - Tổng công ty Công nghiệp ôtô VN), Công ty cổ phần Tiến Bộ Quốc Tế (AIC-Bộ Giao thông vận tải), Công ty cổ phần XKLĐ, dịch vụ và thương mại hàng không (Airserco), Công ty cổ phần cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại Sông Đà (Simco) và Công ty cổ phần XNK cung ứng thiết bị đường sắt VN (Viracimex. Tất cả các công ty này đều có trụ sở tại Hà Nội.
Theo Bộ Lao động - thương binh và xã hội Việt Nam, các doanh nghiệp và bản thân người lao động phải qua rất nhiều thủ tục khắt khe. Đặc biệt người lao động phải có tay nghề cao, tiếng Anh vững (do cơ quan ngoại giao Hoa Kỳ phỏng vấn trực tiếp) và phải chứng minh mình có 'những ràng buộc' ở quê nhà để qua Mỹ không bỏ trốn,...
Ngoài 20 lao động kể trên, các doanh nghiệp đang tuyển hàng trăm lao động đến Mỹ làm việc trong các ngành nông nghiệp, thợ hàn, y tá...
Tờ Tuổi Trẻ dẫn lời ông Nguyễn Trí Dũng, phó tổng giám đốc công ty TTLC (thuộc Tổng công ty Công nghiệp ôtô VN), một trong 5 doanh nghiệp có giấy phép đưa lao động sang Hoa Kỳ, cho biết: “Nhu cầu của Hoa Kỳ về lao động thợ hàn có tay nghề làm việc tại các nhà máy đóng tàu là rất lớn. Công ty đang tiếp tục tuyển chọn số lượng khá lớn thợ hàn có nghề”.
Cũng lĩnh vực này, Công ty cổ phần Simco-Sông Đà đã có những hợp đồng tuyển hàng trăm lao động thợ hàn lành nghề sang Hoa Kỳ làm việc, với hợp đồng lao động một năm, có thể gia hạn hai lần, mỗi lần một năm nữa.
Vẫn theo báo Tuổi Trẻ, nông nghiệp là ngành cần nhiều lao động hơn cả. Hiện cả công ty Simco Sông Đà, AIC, Airserco, Viracimex cũng đang tuyển vài trăm lao động để đưa sang Hoa Kỳ làm nghề hái cam, cắt cỏ, chăm sóc sân golf, với mức lương 1,300 đô la/người/tháng (chưa kể tiền thưởng, làm thêm giờ). Hiện công ty AIC đang gấp rút hoàn tất thủ tục xin visa cho 75 lao động các nghề trên sang Hoa Kỳ.
Tiêu chuẩn để có thể ghi danh tuyển chọn đi làm việc tại Hoa Kỳ trong các công viện này là nam, nữ tuổi từ 20-40, tốt nghiệp trung học, có sức khỏe, thành thạo tiếng Anh, đã từng làm việc ở nước ngoài, có vợ (chồng) con tại VN...
Một chuyên gia của Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết cơ quan ngoại giao của Mỹ sẽ phỏng vấn trực tiếp người lao động. Cùng với chứng minh lao động đã được đồng ý vào Mỹ làm việc theo diện visa nào, phía cơ quan ngoại giao Mỹ đòi hỏi người lao động phải chứng minh được mình đã từng làm việc ở nước ngoài và có những ràng buộc pháp lý tại VN, như đã có vợ con, tài sản...
Tuy nhiên việc đưa người lao động vào Hoa Kỳ làm việc không phải là công việc dễ dàng và số người vào Hoa Kỳ rất hạn chế. Theo ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước: “ Để đến được Mỹ làm việc dù chỉ hợp đồng một năm, doanh nghiệp và người lao động phải trải qua rất nhiều thủ tục khắt khe. Vì thế, số lao động được cấp visa vào Mỹ làm việc vẫn còn rất hạn chế”.
Theo ông Quỳnh, phía Hoa Kỳ rất lo ngại việc lao động của Việt Nam khi sang làm việc sẽ bỏ trốn ở lại. Mặt khác, tiêu chuẩn tuyển lao động vào Mỹ rất cao, đòi hỏi không chỉ tay nghề mà cần ngoại ngữ, sức khỏe.
Cũng theo nguồn tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, phía Mỹ không đặt vấn đề thu các loại phí (ngoài lệ phí phỏng vấn 100 đô la/người). Chuyện chi phí hoàn toàn do doanh nghiệp và người lao động tự thương lượng với nhau.
Ông Dũng cho tờ Tuổi Trẻ biết: “Tổng số các khoản phí thu của người lao động trước khi đi là 6,500-7,000 mỗi người, gồm phí làm thủ tục tại Hoa Kỳ, phí môi giới, dịch vụ, vé máy bay khứ hồi theo qui định hiện hành. Ngoài ra, nhằm hạn chế lao động bỏ trốn, các doanh nghiệp sẽ đặt thêm mức thu tiền đặt cọc 'chống trốn' khoảng 15,000 đô la/người”.
Đây không phải là lần đầu tiên Việt Nam đưa lao động xuất cảng sang Hoa Kỳ. Hồi tháng 11 năm 2005, Hoa Kỳ đã cấp các visa nhập cảnh đầu tiên cho 10 công nhân từ Việt Nam đến Hawaii làm việc trong vòng 1 năm thông qua công ty môi giới lao động Việt Nam là Air Service Suppies co.(Airserco) và công ty Global Horizon Incorporated (GHI) của Hoa Kỳ.




